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关于加强第一书记日常管理的通知
各乡（镇）党委、驻村第一书记：
前一时期各驻村第一书记在脱贫攻坚检查验收中，坚守工作岗位，坚持吃住在村，认真做好了精准识贫、档卡完善、问题整改等各项工作，充分发挥了脱贫攻坚“生力军”作用，取得了阶段性效果。驻村任职是一项长期持久的工作，为进一步规范第一书记日常管理，现将有关事项通知如下：
一、关于第一书记的日常管理
全县的驻村第一书记由卢氏县驻村工作队（第一书记）管理办公室和派驻单位具体管理，乡镇党委直接管理。凡是有脱贫攻坚责任小组的贫困村和非贫困村，第一书记要服从其具体领导。乡镇党委要落实第一书记工作日志、每月考勤汇总上报、半年群众测评制度；主要负责同志每月要专门安排时间，与驻村第一书记沟通情况，并定期到村走访，帮助解决实际困难，加强日常管理；要明确1名班子成员具体负责，经常深入派驻村，原则上每月至少深入一次，支持驻村第一书记开展工作。
二、关于第一书记的考勤
1.日常考勤。
根据《三门峡市驻村第一书记管理及考评办法》规定，第一书记日常考勤由所在乡镇负责，乡镇党委负责驻村第一书记日常考勤，明确班子1名分管副职具体负责。考勤结果由负责人签字并加盖乡镇党委公章，每月底报县驻村办审核备案，县驻村办每月底将考勤情况汇总后报市驻村办备案。对逾期不报的乡镇将通报全县。
县驻村办和将不定期入村进行抽查，乡镇党委也要不定期入村进行抽查，查看驻村第一书记在岗履职情况，乡镇党委每周入村检查1次以上。
抽查结果将与日常考勤结果相互印证，第一书记在岗情况抽查结果将通过卢氏县第一书记工作群进行通报。
2.第一书记考勤平台。
根据省委选派第一书记工作办公室要求，卢氏县共132名第一书记要进行网上签到（中共河南省委组织部驻村第一书记工作管理平台APP），每天签到两次，每个月成功签到20天及20天以上即为合格(周一至周五，五天四夜制)签到15天及15天以上即为达标，15天以下为不合格。每天的签到时间为早上9：00以前，晚上20：00以后。
即日起，县驻村办将对第一书记网上签到情况进行后台统计，并在卢氏县第一书记工作群进行通报。
7月份为第一书记签到软件试运行月，8月份签到系统正式运行。从8月份开始，省选派办将对每月的签到情况在月底进行汇总排名，并通报到市、县组织部。请各乡镇抓紧督促第一书记下载签到软件，并按要求签到。
三、关于第一书记的日常工作
各乡镇要督促第一书记，根据《三门峡市驻村第一书记管理及考评办法》规定的四大类十二项职责，做好驻村的各项工作。
1.制定年度工作计划。
各第一书记要根据工作要求和目标任务，结合村情实际，问需于民、问计于民，开门纳谏、开门求诺，弄清群众最关心、最需要解决的实际问题，详细制定切实可行的年度工作计划，确定完成目标任务的时间节点、取得效果，确保各项计划落到实处。
2.进行公开承诺。
各第一书记要在广泛调研和征求意见的基础上，研究提出承诺事项，承诺事项做到“承诺内容、落实措施、责任主体、完成时限”四个明确，承诺事项要在村务公开栏里进行张榜公示。
3.跟踪问效。
各乡镇要根据第一书记制定的工作计划和承诺事项进行跟踪问效，对第一书记承诺事项和工作完成情况，实行定期盘点销号制，确保做到件件落到实处。县驻村办将对该项工作进行督查，督查结果通报全县。
四、结果运用
各第一书记的平时履职尽责完成情况、在岗情况抽查结果将作为年度考核的重要依据。
当年工作计划和承诺事项没有如期完成的，年度考核不得评为优秀；本年度内，在岗情况抽查中1次无故不在岗的，要进行约谈批评；2次无故不在岗的，当年不得评为优秀；3次以上无故不在岗的，将启动召回程序。
卢氏县驻村工作队（第一书记）管理办公室
2017年8月3日
