【新闻链接】县委组织部：适应新形势 大力转学风

近日，县委组织部利用例会时间，组织全体职工学习了《关于进一步激励干部担当作为的实施意见》和《省委办公厅调研座谈会发言内容》，组织了扫黑除恶知识测试。同时对部机关进一步转变学风提出了明确要求。

会议指出，组织部门要认真贯彻落实好《关于进一步激励干部担当作为的实施意见》精神，在实际工作中，要进一步增进干部主动担当作为的思想自觉，强化实干实绩实效的导向激励，推进干部精细化考核，大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全干部容错纠错机制，实施干部交流轮岗，增强干部担当作为本领，并畅通干部“下”的渠道，凝聚形成激励干部担当作为的强大合力，激励全县干部在打赢打好脱贫攻坚战、加快经济社会转型提升跨越发展的进程中锐意进取、勇于担当、奋发作为。同时，要认真领会省委办公厅调研座谈会精神，突出抓好政治建设，推动党的建设高质量。特别是结合省委选人用人专项巡视检查反馈问题整改工作，树好用人导向，激励干部担当作为，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。同时，要一刻不停歇地纠正“四风”，引领全县干部树立敢闯新路、奋勇争先的进取意识，发挥艰苦奋斗、负重前行的实干精神，努力形成狠抓落实的浓厚氛围。

会议要求，组工干部在应对实际工作中，需要新的专业知识和更宽泛的实用性知识，这些新需要就要求我们有新追求，这个新追求就需要我们不断加强学习，特别是不断加强新的专业知识学习和工作方法创新，才能适应新形势下组工干部职责需要。

就抓好日常学习工作，会议强调：一要坚持系统学，不能断章取义。全面贯彻落实各级组织工作会议精神，深入系统学习领会新形势下组织工作新要求，在学习中寻求对策、拿出措施，切实加以解决，以党的建设高质量推动经济发展高质量。二要坚持深入学，不能蜻蜓点水。坚持学习制度常态化、制度化，充分利用周一例会学习时间，每周安排2-4名干部轮流上台谈业务、谈体会、谈收获，真正把所学知识学深悟透，促进学风转变，促进相互交流、相互学习、共同提高。三要结合实际学，不能泛泛一般。注重从理论与实践的关联中思考比较，做到举一反三，活学活用，有机联系自身实际，创造性的运用到具体工作中。四要做到学有所悟、学而不固。围绕工作中存在的难点、热点、焦点问题，持续不断地进行研究、分析、总结提升，做到学而信、学而用、学而行，进一步提升工作实效。同时，在学习中要着力解决三方面问题：一是学习领会不深入。没有解决好学深悟透“最后一公里”问题，特别是学习十九大精神、上级文件、领导讲话等，要深刻领会其背景和中长期工作规划，不能就文件学文件。二是学用结合不紧凑。学习过程不结合工作思考问题，只是使用了才引用几句，缺乏深度融合，使工作上总出现上不接天线下不接地气现象。三是思考提升不到位。学习中不整理思想，不升华认识，工作起来缺能力，写起材料缺灵魂，与人交往缺内涵。（组织部办公室   供稿）

（来源：卢氏党建）

本期编辑：张宇    许兰

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