推动干部教育培训工作落实落地

近年来，卢氏县大抓干部教育培训工作，全面提升各级干部服务脱贫攻坚能力素质，为打赢脱贫攻坚战提供坚强人才支撑和智力保障。

思想重视是基础，不能流于形式、敷衍了事。党员干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，需要各级领导班子及广大党员干部在思想上高度重视。卢氏县委、县政府始终坚持把干部教育培训工作作为中心工作来抓，从资金、人力、物力等方面保障培训的力度，引导各级党员干部充分认识教育培训对提高工作效率、破解工作难题的积极作用。

拓宽渠道是关键，不能因循守旧、墨守成规。党员干部教育培训要结合目标需求与工作实际，采取行之有效的培训方式，不能墨守成规、形式单一。卢氏县坚持“请进来教”与“走出去学”相结合。2016年以来，举办了卢氏大讲堂48期，邀请专家学者60人，培训3.9万人次；先后组织226批次、4099人次，到清华大学、中国地质大学、海关党校、怀柔区委党校、郑州大学等地学习培训，选派26名优秀干部赴北京怀柔、浙江绍兴和郑州市挂职学习，全县广大党员干部的能力素质和克难攻坚的本领得到了显著提升。

完善机制是保障，不能亦步亦趋、一曝十寒。党员干部教育培训工作的目标是提升干部队伍综合能力素养，建设高素质专业化的干部队伍，需要完善的制度保障，并形成长效机制。卢氏县将教育培训与干部提拔、考核、任用相结合，将党员干部参与培训情况作为评优评先和提拔晋升的重要参考依据，引导广大党员干部增强干部教育培训的自觉性和主动性。