“三个从严”推动干部监督工作高质量发展

近年来，卢氏县坚持“三个从严”，强化干部日常监督管理，将从严管理干部贯穿落实到干部队伍建设全过程，有效地提升了干部监督工作水平。

思想教育从严，常打“预防针”，增强“免疫力”。注重抓小抓早、抓预防、抓经常，紧盯干部提拔调整、年度考核、民主生活会等关键节点，有针对性地开展谈心谈话。狠抓警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，教育党员干部3500余人以案为鉴，不断从思想上“除尘”、从党性上“防腐”。

经济审计从严，扎好“铁笼子”，筑牢“防火墙”。从严开展任中经济责任审计和离任经济责任审计，2016年以来，先后委托审计部门对138名干部进行了经济责任审计。同时，联合县纪委监委针对干部倾向性、苗头性问题，及时通过提醒、函询、诫勉等方式开展约谈提醒，对确实存在问题的，从重、从严、从实进行纪律处分和组织处理。

处理举报从严，搭建“大平台”，编织“监督网”。用好信件、电话、短信、邮箱“四位一体”的12380立体监督平台，安排专人负责举报信息的登记、核查、办理、反馈等工作，做到“来信有登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果、事后有回访”。同时，着力构建渠道畅通、覆盖面广、反馈及时、信息共享的干部监督协调机制，增强监督合力和实效。